【診断結果】ハイキャリア思考のあなたは…

あなたに合った転職タイプ診断の結果「ハイキャリア志向」と診断されたあなた。

転職を考えているのであれば
「ビズリーチ」を活用するのがおすすめです。

いと

ハイキャリア志向の人は「ビズリーチ」がおすすめ！
ここからは実際にビズリーチがどんなサービスなのか紹介していきます！

なぜハイキャリア志向タイプにおすすめなの？

ビズリーチがキャリアアップをしていきたい人に非常におすすめです。

その理由を解説します。

①高年収求人が多い

ビズリーチは年収1000万円以上の高年収求人が3分の1以上と多く取り揃えています。

キャリアアップを目指すのであれば、高年収求人が多いサービスを使う方が効率よく転職活動を行うことができます。

②スカウティングサービスなので時間がない人にも活用しやすい

一度登録をすれば待っているだけで高年収企業や優良ヘッドハンターからスカウトが来ます。

在職中で転職活動に時間を割くことができない人は優良企業からのスカウトを待ちつつヘッドハンターと転職の準備を進めていきましょう。

ビズリーチの登録の流れと使い方は？

会員登録後、スカウトに必要な情報を入力する必要があります。
記入する情報は以下の通りです。

氏名
性別
生年月日
電話番号
現住所
現在の年収
学歴
マネジメント経験の有無
職務経歴
希望職種
希望業種
希望勤務地
興味がある働き方
希望年収
転職希望時期

ビズリーチは審査制の転職スカウティングサービスなので、上記情報を記入後に審査を通過する必要があります。

ビズリーチのスカウトとは？

ビズリーチでは、企業とヘッドハンターからそれぞれスカウトを受け取ることができます。

それぞれに特徴があるのでどちらも活用しながら自分がいきたい企業を定めていきましょう。

ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ

ビズリーチでスカウトを受け取るためにはいくつかコツがあります。

以下の部分を重視してビズリーチを活用することで転職活動を有利に進めることができます。

プロフィールを充実させる

企業やヘッドハンターがスカウトを送る際に最も注目するのがプロフィールです。
質の高いプロフィールを作成するためには以下のポイントを押さえましょう。

具体的な成果を記載する
「新規顧客開拓で年間売上を20%増加」「50名規模のプロジェクトを期日内に完遂」など、定量的な成果を含めると効果的です。

スキルを明確に示す
特定の業界や職種で求められるスキルを具体的に記載することで、より適切なヘッドハンターからのスカウトが来る可能性が高まります。（例: ITエンジニアの場合、AWSやPythonなど）

キーワードを活用
採用担当者やヘッドハンターが検索するキーワード（例: マネージャー、プロジェクトリーダー）を取り入れることで、検索結果に表示されやすくなります。

定期的にプロフィールを更新する

プロフィールは定期的に見直し、最新の状態を維持しましょう。
以下のようなタイミングでプロフィールを更新することがおすすめです。

新しいプロジェクトを完了したとき
新しいスキルや資格を取得したとき
転職活動を本格化させるとき

定期更新は、プロフィールが企業やヘッドハンターの検索結果で上位に表示されるきっかけにもなります。

スカウトに迅速な対応をする

これはちょっとズレますが、スカウトを受け取った際は、迅速かつ丁寧に返信しましょう。

スカウトに対する早いレスポンスは、企業やヘッドハンターに好印象を与え、次のステップに繋がる可能性を高めます。

特にプラチナスカウトは、企業やヘッドハンターの「本気度が高いオファー」なので、早めにアクションを起こすことが重要です。

これらのポイントを意識して取り組むことで、プラチナスカウトを効率よく受け取ることができ、キャリアアップの可能性を広げることができるでしょう。

ビズリーチで評判の良いヘッドハンターを見極めるためのポイント

ビズリーチでは、企業スカウトだけでなく、ヘッドハンターからの求人提案も大きな魅力の一つ。

信頼できるヘッドハンターを見極めることが転職成功の鍵を握ります。

以下では、良いヘッドハンターを見極めるポイントを詳しく解説します。

ヘッドハンターのランクを確認する

ビズリーチでは、ヘッドハンターの実績や評価に基づいてランク付けが行われています。

ランクはSからDランクに振り分けられており、高評価のヘッドハンターほど質の高いサポートを提供する傾向があります。

まずはランクを参考にして、自分の業界や職種に詳しいヘッドハンターを選びましょう。

専門分野を確認する

ヘッドハンターごとに得意とする業界や職種があります。

例えば、IT業界やコンサルティング業界に特化している人材、あるいはエグゼクティブ層のポジションに強い人材などです。

自分の希望分野に詳しいヘッドハンターを選ぶことで、より的確な提案を受けられるでしょう。

提案内容の質を評価する

良いヘッドハンターは、単なる求人情報の羅列ではなく、転職者のキャリアに真摯に向き合った提案を行います。

以下の点をチェックしましょう。

・提案する求人が、自分のスキルやキャリアプランに合っているか。
・求人の詳細や背景情報を具体的に説明してくれるか。
・現在だけでなく、将来を見据えたキャリアプランを考慮しているか。

コミュニケーションの質を確認する

信頼できるヘッドハンターは、迅速かつ丁寧な対応を心がけています。

以下の点を見極めて良いヘッドハンターを見極めましょう。

レスポンスの速さ：質問や相談に対する回答が迅速か。
アドバイスの質：求人提案にとどまらず、キャリアプラン全体を見据えたアドバイスがあるか。
態度や言葉遣い：プロフェッショナルな姿勢を感じられるか。

ヘッドハンターは転職活動の重要なパートナーです。

ランクや専門性を意識して、信頼できるヘッドハンターを選びましょう。

まとめ

ビズリーチは、高年収求人やヘッドハンターのサポートを活用しながら、効率的にキャリアアップを目指せる転職プラットフォームです。

まずは無料登録から始めて、自分の市場価値を確認してみましょう！